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在寒冷的冬季,人们最直观的感受便是冷。而在酒钢集团甘肃东兴铝业电解四作业区,即使在“三九”之后一年中最冷的时刻,工人们在厂房内仍接受着高温的“烤”验。在酒钢集团甘肃东兴铝业电解四作业区,工人们正聚在一起开班前会,安排接下来的作业任务。班前会结束,大家戴好安全帽、隔热防光板,进入厂房开始了一天的工作。一走进厂房,就能感受到扑面而来的热浪。在厂房里三百多台电解槽同时工作时,温度高达多度。许新龙是厂里优秀的技术骨干,工作10多年的他,每天都要不断学习研究如何提高技术标准和规范,降低生产成本,提高电解铝的纯度和净度。面对这样高温难熬的环境,他不但没有想过要离开,还持续发挥传帮带作用,培养更多优秀的技术工人。酒钢集团甘肃东兴铝业电解四作业区八工区区长许新龙说,希望自己把师父们传递下来的宝贵经验和这些年在一线总结出来的经验,全部都传授给徒弟,希望他们在以后的工作中能够少走弯路,为企业的发展做出更大的贡献。王振昱是许新龙的徒弟,他在这个岗位工作只有一年半的时间。在这短短的一年半时间里,王振昱成长得很快,这都离不开师父许新龙对他的教导。酒钢集团甘肃东兴铝业电解四作业区八工区见习区长王振昱说,刚进入电解厂房这里面和自己想象的确实不一样,里面的高温高磁场再加上里面的气体味也比较浓,确实心里边有打退堂鼓的想法,但是师父们言传身教,慢慢地自己的想法开始有所转变,开始融入到这个大集体里面,用心开始跟着师父学习工艺方面的知识,希望一直将师父这种工匠精神保留在心中,并且将师父这种精益求精的工作态度一直传承下去。虽然这份工作很辛苦,但这些工人们从来都不曾喊苦喊累。他们在技术创新上下功夫,在攻克技术难题、降低生产成本等问题上铆足了劲。经过不断努力,现在电解铝生产的主要经济技术指标均处于行业领先水平,《炭阳极降耗生产实践》项目还荣获了第九届国际发明展览会金奖。酒钢集团甘肃东兴铝业电解四作业区副作业长韩启超说,依托劳模工作室,带动现场的技术骨干对现场存在的困难通过技术创新,技术改革进行攻关,为下一步节能降耗,降低职工劳动强度做出应有的贡献。记者:刘丹成穆雯娟徐晓飞安桃编辑丨李欣泽

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